{"id":106759,"date":"2026-06-05T23:30:43","date_gmt":"2026-06-05T21:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sn.ambaguinee.org\/?p=106759"},"modified":"2026-06-05T23:30:43","modified_gmt":"2026-06-05T21:30:43","slug":"conakry-le-saden-jobday-2026-met-en-relation-directe-jeunes-candidats-et-recruteurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sn.ambaguinee.org\/?p=106759","title":{"rendered":"Conakry : le SADEN JOBDAY 2026 met en relation directe jeunes candidats et recruteurs"},"content":{"rendered":"
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Dans le cadre de la cinqui\u00e8me \u00e9dition du Salon des entrepreneurs et de l\u2019emploi de Guin\u00e9e, le SADEN JOBDAY 2026 a servi de plateforme d\u2019\u00e9changes directs entre entreprises et chercheurs d\u2019emploi ce vendredi 5 juin \u00e0 Conakry. L\u2019initiative, centr\u00e9e sur l\u2019insertion professionnelle des jeunes, a transform\u00e9 l\u2019espace en un v\u00e9ritable carrefour de recrutement \u00e0 travers entretiens, \u00e9valuations et \u00e9changes personnalis\u00e9s.<\/p>\n

D\u00e8s les premi\u00e8res heures de la journ\u00e9e, de nombreux candidats ont afflu\u00e9 pour tenter leur chance aupr\u00e8s des entreprises pr\u00e9sentes. L\u2019objectif \u00e9tait clair : d\u00e9crocher un stage, une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle ou une opportunit\u00e9 d\u2019embauche dans un march\u00e9 de l\u2019emploi de plus en plus comp\u00e9titif.<\/p>\n

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Des entreprises \u00e0 la recherche de profils vari\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Parmi les structures pr\u00e9sentes, le groupe AGL a pris part aux entretiens de recrutement. Son charg\u00e9 du recrutement et du Talent Management Pays, William Vanlare, a \u00e9voqu\u00e9 la diversit\u00e9 des profils rencontr\u00e9s au cours de cette journ\u00e9e d\u2019\u00e9changes. \u00ab Nous avons rencontr\u00e9 des profils divers et vari\u00e9s. Cela nous a permis d\u2019interviewer une vingtaine \u00e0 une trentaine de personnes, aussi bien des profils juniors que des candidats exp\u00e9riment\u00e9s. Je pense qu\u2019il y aura des opportunit\u00e9s chez nous pour certains d\u2019entre eux \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Au-del\u00e0 du simple recrutement, il estime que ce type de rencontre joue un r\u00f4le structurant dans la compr\u00e9hension mutuelle entre employeurs et candidats. \u00ab C\u2019est une tr\u00e8s belle initiative que nous encourageons. Elle permet aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, mais aussi aux professionnels exp\u00e9riment\u00e9s, d\u2019avoir un contact direct avec les entreprises, de comprendre nos attentes et de mieux se projeter dans leur carri\u00e8re \u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n

Abordant la question du potentiel local, il a \u00e9galement insist\u00e9 sur la qualit\u00e9 des jeunes rencontr\u00e9s. \u00ab Nous avons rencontr\u00e9 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s tr\u00e8s motiv\u00e9s et prometteurs. M\u00eame s\u2019ils ne poss\u00e8dent pas encore toutes les comp\u00e9tences requises, avec un accompagnement ad\u00e9quat, ils pourront pleinement se r\u00e9v\u00e9ler en entreprise \u00bb, a-t-il soulign\u00e9.<\/p>\n

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Kagni Technologie mise sur les talents locaux<\/strong><\/p>\n

M\u00eame constat du c\u00f4t\u00e9 de Kagni Technologie, \u00e9galement pr\u00e9sente au JOBDAY. La responsable des ressources humaines de l\u2019entreprise, Tata Kaba, s\u2019est dite satisfaite des profils rencontr\u00e9s au cours des entretiens. \u00ab Nous avons rencontr\u00e9 de tr\u00e8s bons profils aujourd\u2019hui, aussi bien juniors qu\u2019exp\u00e9riment\u00e9s. Il s\u2019agit principalement de profils techniques, commerciaux, mais aussi de candidats dans les domaines des ressources humaines et de la comptabilit\u00e9. Ils sont globalement pr\u00eats pour le march\u00e9 de l\u2019emploi \u00bb, a-t-elle expliqu\u00e9.<\/p>\n

Selon elle, plusieurs candidatures ont particuli\u00e8rement retenu l\u2019attention de la structure, qui mise sur une politique d\u2019ouverture aux jeunes talents. \u00ab Nous avons effectivement rencontr\u00e9 des profils qui nous int\u00e9ressent. Comme je l\u2019ai dit, il y a des profils exp\u00e9riment\u00e9s mais \u00e9galement de jeunes talents. Chez Kagni, l\u2019une de nos politiques est de promouvoir la jeunesse. Nous encourageons donc les jeunes \u00e0 continuer \u00e0 postuler. Lorsqu\u2019un besoin correspondra \u00e0 leur profil, nous les contacterons \u00bb, a-t-elle assur\u00e9.<\/p>\n

Les candidats entre apprentissage et espoir<\/p>\n

Pour les jeunes participants, l\u2019exp\u00e9rience a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 marquante. Entre entretiens et \u00e9changes avec les recruteurs, plusieurs ont d\u00e9couvert les r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n

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\u00c9tudiante en deuxi\u00e8me ann\u00e9e de licence en administration des affaires, B\u00e9r\u00e9t\u00e9 Fanta revient sur l\u2019impact de cette journ\u00e9e dans son parcours. \u00ab J\u2019ai \u00e9norm\u00e9ment appris durant cette journ\u00e9e. Cela m\u2019a permis de mieux comprendre les r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 de l\u2019emploi et les enjeux futurs du monde professionnel \u00bb, a-t-elle confi\u00e9.<\/p>\n

D\u00e9termin\u00e9e \u00e0 saisir les opportunit\u00e9s offertes, elle a multipli\u00e9 les candidatures aupr\u00e8s des entreprises pr\u00e9sentes. \u00ab J\u2019ai postul\u00e9 dans plusieurs entreprises et je suis convaincue que les formations que j\u2019ai suivies correspondent aux besoins d\u2019au moins certaines d\u2019entre elles \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Un dispositif soutenu par des institutions cl\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Le SADEN JOBDAY b\u00e9n\u00e9ficie de l\u2019appui de plusieurs structures publiques engag\u00e9es dans la promotion de l\u2019emploi en Guin\u00e9e, notamment l\u2019Agence Guin\u00e9enne pour la Promotion de l\u2019Emploi (AGUIPE) et l\u2019Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP), partenaires essentiels dans la mise en \u0153uvre de cette initiative d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019insertion des jeunes.<\/p>\n

\u00c0 travers ce dispositif, l\u2019ambition reste la m\u00eame : rapprocher durablement le monde de la formation et celui de l\u2019emploi afin de faciliter l\u2019int\u00e9gration professionnelle des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com\u00a0<\/strong><\/p>\n

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