{"id":108997,"date":"2026-06-27T23:05:13","date_gmt":"2026-06-27T21:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sn.ambaguinee.org\/?p=108997"},"modified":"2026-06-27T23:05:13","modified_gmt":"2026-06-27T21:05:13","slug":"pourquoi-ces-conflits-permanents-entre-certains-agents-de-letat-et-leurs-superieurs-hierarchiques-par-sayon-mara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sn.ambaguinee.org\/?p=108997","title":{"rendered":"Pourquoi ces conflits permanents entre certains agents de l\u2019\u00c9tat et leurs sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques ? (Par Sayon Mara)"},"content":{"rendered":"
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Les conflits, notamment entre directeurs g\u00e9n\u00e9raux et directeurs g\u00e9n\u00e9raux adjoints, sont r\u00e9currents dans l\u2019administration publique guin\u00e9enne. Il faut y \u00eatre pour le comprendre. Mais qu\u2019est-ce qui peut bien expliquer cela ?<\/p>\n

Deux aspects peuvent expliquer cette situation : d\u2019une part, les faiblesses ou les lacunes de la l\u00e9gislation relative \u00e0 l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019administration publique, et d\u2019autre part, l\u2019absence de ma\u00eetrise des attributions.<\/p>\n

En effet, les lois 025 et 027 relatives respectivement au statut des Agents de l\u2019\u00c9tat et \u00e0 l\u2019organisation g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019administration publique pr\u00e9sentent de nombreuses faiblesses ou lacunes, notamment concernant les attributions du directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint (DGA). Il est simplement mentionn\u00e9 que le DGA assiste le directeur g\u00e9n\u00e9ral (DG) dans la gestion quotidienne, sans que ses attributions ne soient sp\u00e9cifiquement formul\u00e9es. Il le suppl\u00e9e en cas d\u2019absence ou d\u2019emp\u00eachement. \u00c0 vrai dire, les t\u00e2ches d\u00e9volues au DGA ne sont pas tr\u00e8s explicites.<\/p>\n

Les faiblesses ou lacunes\u00a0donc des textes susvis\u00e9s sont notamment \u00e0 l\u2019origine de nombreux probl\u00e8mes entre les DG et les DGA. Chacun se sent fort du fait d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 par d\u00e9cret et du soutien dont il b\u00e9n\u00e9ficie, les DG et DGA en viennent parfois m\u00eame aux mains dans certains services. Le cas des DG et DGA de l\u2019OGP en est un exemple illustratif. Dans une vid\u00e9o devenue virale sur les r\u00e9seaux sociaux, ces deux cadres se livrent \u00e0 un spectacle.<\/p>\n

De plus, l\u2019absence de ma\u00eetrise des attributions de chacun au sein de l\u2019administration publique conduit souvent \u00e0 des d\u00e9bats ou \u00e0 des querelles inutiles, au grand dam des usagers des services publics. Si chacun connaissait parfaitement ses obligations et ses limites, il y aurait beaucoup moins de probl\u00e8mes ou de conflits dans les services publics. Malheureusement, beaucoup se pr\u00e9occupent davantage d\u2019autre chose que de la bonne marche des services publics.<\/p>\n

En bref, la premi\u00e8re t\u00e2che \u00e0 laquelle la nouvelle Assembl\u00e9e nationale devrait s\u2019atteler est de parachever le travail du Conseil national de la transition (CNT) et du Gouvernement concernant notamment :<\/p>\n

    \n
  1. la loi 025 portant Statut G\u00e9n\u00e9ral des Agents de l\u2019\u00c9tat;<\/li>\n
  2. la loi 026 relative \u00e0 l\u2019\u00e9thique dans l\u2019administration publique ;<\/li>\n
  3. la loi 027 relative \u00e0 l\u2019organisation de l\u2019administration publique.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sayon Mara, juriste<\/strong><\/p>\n

    L\u2019article Pourquoi ces conflits permanents entre certains agents de l\u2019\u00c9tat et leurs sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques ? (Par Sayon Mara)<\/a> est apparu en premier sur Mediaguinee.com<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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