Gestion des retraites : le ministère de la Fonction publique annonce un changement de procédure

Guinée- Le ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique annonce une nouvelle procédure qui prévoit l’admission à la retraite des fonctionnaires dès l’atteinte de la limite d’âge applicable à leur situation.

Le départ à la retraite des fonctionnaires de l’État va désormais obéir à une procédure mensuelle. Dans un communiqué publié le 11 septembre 2026, le ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique annonce la mise en place d’un nouveau mécanisme destiné à mieux anticiper les départs et à assurer une gestion plus régulière des effectifs de l’administration.

Selon cette nouvelle disposition, les fonctionnaires ayant atteint la limite d’âge prévue pour leur corps, leur cadre ou leur hiérarchie seront admis à faire valoir leurs droits à la retraite à la fin du mois correspondant à leur date anniversaire.

La limite d’âge varie selon les situations administratives. Elle peut notamment être fixée à 60, 65 ou 70 ans, conformément aux textes applicables aux différents corps de la fonction publique.

Des arrêtés établis chaque mois

Le changement annoncé concerne également le fonctionnement administratif du processus. Désormais, le département dirigé par Faya François Bourouno prévoit d’établir chaque mois les arrêtés portant admission à faire valoir les droits à la retraite des agents concernés.

L’objectif affiché est de rompre avec une gestion qui pourrait conduire à l’accumulation de dossiers de fonctionnaires ayant déjà atteint l’âge légal ou statutaire de départ.

À travers cette nouvelle procédure, le ministère entend notamment rendre les départs à la retraite plus prévisibles, améliorer le suivi des effectifs de l’État et renforcer la fiabilité des données relatives aux ressources humaines de l’administration publique.

Les fonctionnaires appelés à anticiper leur départ

Le ministère demande par ailleurs aux fonctionnaires de prendre les dispositions nécessaires en fonction de la limite d’âge correspondant à leur situation administrative.

Les services compétents sont appelés à assurer l’application régulière de la procédure, dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Cette réforme introduit ainsi un calendrier plus régulier dans la gestion des fins de carrière au sein de l’administration publique guinéenne, avec un traitement mensuel des dossiers de retraite.

Abdoul Lory Sylla pour guinee7.com